Publicado 2026-01-03
Técnico / Analista Programador Cobol – PCAS / Gravity | Remoto
Modalidad: 100% remoto
Salario: abierto
Buscamos un técnico Cobol Microfocus con experiencia en especialmente en entornos Gravity y Partenon . El perfil trabajará con codificación en Eclipse, JCLs y programas Cobol, gestión de bases de datos Oracle, promoción de programas con arquitectura Gluon, gestión de repositorios Git Hub y Jenkins, y generación de paquetes para promoción de Releases.
Funciones principales:
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Cobol Microfocus en entorno Gravity/Partenon.
Gestión de bases de datos Oracle.
Promoción de programas y generación de paquetes para Releases usando arquitectura Gluon.
Gestión de repositorios Git Hub y pipelines Jenkins.
Participación en proyectos críticos del sistema PCAS , core legacy de para gestión de tarjetas: contratación, servicing, conciliación, liquidación y contabilización de operaciones.
Garantizar continuidad del negocio durante la transición de PCAS a PLARD.
Requisitos técnicos:
Cobol Microfocus, experiencia en Gravity y Partenon.
Eclipse, JCL, Git Hub, Jenkins.
Oracle y conocimiento de bases de datos DB2 (valorado).
Experiencia en sistemas PCAS
Capacidad para trabajar en remoto y en entornos críticos.
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Un técnico es responsable de realizar tareas técnicas especializadas, como mantenimiento, reparación y prueba de equipos y sistemas. Debe tener conocimientos en áreas como la electricidad, la mecánica y la electrónica.
Para ser técnico, generalmente se requiere un título de formación profesional o una licenciatura en un campo relacionado, como ingeniería o tecnología. La experiencia laboral y las certificaciones también son valiosas.
El salario promedio de un técnico en Madrid varía según la industria, la experiencia y el nivel de especialización. Sin embargo, en general, los técnicos pueden esperar ganar entre 25.000 y 40.000 euros al año.
Los técnicos pueden avanzar en sus carreras profesionales mediante la especialización en áreas como la gestión de proyectos, la consultoría o la investigación y el desarrollo. También pueden aspirar a puestos de liderazgo o dirección en sus organizaciones.
Un técnico exitoso debe tener habilidades como la resolución de problemas, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo. También debe estar dispuesto a aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y procesos.
