En COTESA creemos que la tecnología geoespacial no solo mapea el territorio, sino que lo transforma.

Por eso, buscamos comapañero/a con sensibilidad por el medioambiente, mirada analítica y pasión por los datos que quieran contribuir a proyectos europeos con impacto real en el conocimiento del suelo y su evolución. Si te entusiasma la teledetección, la fotointerpretación y los retos que conectan ciencia, sostenibilidad y sociedad, este es tu lugar.

Tu misión será contribuir a que Europa tome decisiones más sostenibles

a través de la generación y validación de cartografía temática en iniciativas como:
Hot Spot Monitoring
BBHM (Urban Atlas Building Block Height Model)
Riparian Zones, Protected Areas-N2 K, Natura 2000, Small Woody Features…

FUNCIONES
Participar en la

generación, digitalización y validación

de cartografía temática.
Analizar imágenes satelitales y ortofotos mediante técnicas de

fotointerpretación.
Aplicar

criterios de calidad Copernicus

para validar datos LULC.
Contribuir a la

automatización de procesos GIS

y la mejora de flujos de trabajo.

REQUISITOS

Experiencia:

mínimo un año

en proyectos Copernicus Land.

¡Lo que sumará puntos!
Conocimiento en

automatización de procesos GIS

(Model Builder, FME, Python...).
Experiencia previa en proyectos de

cartografía de seguridad y defensa

(MGCP, MUVD, MTM...).
Familiaridad con modelos de datos LULC y normativa Inspire.
Inglés técnico (nivel intermedio).

¿Qué te ofrecemos?
Proyectos de impacto:

Trabajar en la ejecución de

proyectos europeos punteros

en Observación de la Tierra.
Desarrollo profesional:

Oportunidad de desarrollo profesional y perfeccionar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico.
Ambiente de colaboración:

Formar parte de un equipo que valora la innovación, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo.

¡Y Mucho Más!
Teletrabajo y flexibilidad horaria
Jornada intensiva en verano
Plan de Formación
Contrato indefinido

En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.