Desarrollador/a SAP BTP - IA – Ayesa
¡En Ayesa crecemos contigo! A través de la tecnología y la ingeniería transformamos retos en oportunidades, construyendo un futuro mejor.
Responsabilidades
Diseñar y desarrollar aplicaciones y servicios basados en modelos de IA generativa (LLMs, embeddings, RAG, etc.).
Integrar soluciones Gen AI con componentes de SAP BTP, incluyendo SAP AI Core, SAP AI Launchpad, CAP, SAP HANA Cloud.
Participar en el ciclo completo de desarrollo: análisis, diseño, codificación, pruebas y despliegue.
Desarrollar APIs y microservicios para la integración de modelos Gen AI con sistemas SAP y no SAP.
Evaluar y ajustar prompts para casos de uso empresariales específicos.
Colaborar con arquitectos y analistas funcionales para definir casos de uso.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en IA generativa, SAP BTP y frameworks de desarrollo.
Requisitos
Experiencia comprobable en programación con Python, Java Script o Type Script.
Experiencia práctica con modelos de lenguaje (Open AI, Azure Open AI, Gemini, Claude, etc.).
Experiencia con RAG (Retrieval‑Augmented Generation) y vector databases.
Mentalidad innovadora y orientada a resultados.
Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinarios.
Interés en aplicar IA generativa a problemas reales de negocio.
Comunicación clara y habilidades de documentación técnica.
Capacidad de adaptación a entornos tecnológicos cambiantes.
Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación, Telecomunicaciones o carrera afín.
Se valorarán másteres o especializaciones en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o Arquitectura Cloud.
Beneficios y oportunidades
Programa de desarrollo y mentoria para avanzar profesionalmente.
Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Retribución flexible con seguro médico, ticket restaurante, guardería y transporte.
Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.
Formación continua, certificaciones e idiomas.
Proyectos de voluntariado social.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
