Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA. El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca.
Somos más de 300.000 PERSONAS repartidas por todo el mundo, unidas por una cadena de valores; honestidad, audacia, transparencia, confianza, diversión, humildad y espíritu de equipo, que hacen que trabajar en Capgemini sea diferente.
Capgemini está buscando actualmente un

Project Manager

para unirse a nuestra área de Operaciones.
El Gestor de Proyectos del Departamento de ITOps desempeñará un papel fundamental en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos. Este profesional se encargará de coordinar equipos interfuncionales dentro del departamento de Operaciones para garantizar la entrega puntual de los proyectos y la gestión eficiente de los recursos para alcanzar los objetivos.
Responsabilidades

Coordinar equipos interfuncionales.
Asegurar la entrega puntual de proyectos.
Gestionar eficientemente los recursos.
Requisitos

Master, Licenciatura, Ingeniería informática o telecomunicaciones.
Metodologías ágiles.
Al menos 5 años de experiencia demostrable en puesto similar.
Experiencia previa como gestor de proyectos en TI.
Sólidos conocimientos de metodologías de gestión de proyectos como Scrum, Agile o Waterfall.
Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a los cambios rápidos.
Conocimientos técnicos

Conocimientos técnicos de ingeniería de sistemas.
Bases de datos.
Comunicaciones.
Automatizaciones.
Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:
Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
Flex Abroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

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