Será el / la responsable de liderar eficazmente el proceso inicial de búsqueda de directivos, asegurando la identificación, localización y cualificación de candidatos potenciales.

Tendrá alto impacto en la valoración y decisión de los candidatos.

Funciones: Realizar un análisis profundo de las empresas clientes para enfocar la estrategia de búsqueda.

Análisis de mercado exhaustivo, incluida la investigación de competidores y la exploración de sectores relacionados, para determinar la lista completa de empresas relevantes y empresas objetivo.

Utilizar motores de búsqueda y otros recursos para identificar candidatos potenciales.

Realizar entrevistas telefónicas en profundidad.

Preparar informes de progreso y long-list para los clientes.

Mantener actualizada la base de datos para el seguimiento on time del proceso.

Estrecha colaboración con socios y consultores.

Oportunidad de crecimiento profesional en una firma reconocida en el sector de Executive Search.

Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

Formación continua y desarrollo profesional.

2 días de teletrabajo al mes.

Valorable titulación universitaria.

Experiencia previa en roles de reclutamiento o adquisición de talento.

Conocimientos sólidos de herramientas de búsqueda y recursos de investigación para identificar candidatos.

Excelentes habilidades de comunicación para llevar a cabo entrevistas telefónicas.

Capacidad para trabajar en equipo.

Acostumbrado / a a trabajar con rigor y altos estándares de calidad.

Habituado / a a trabajar en entornos dinámicos y con proyectos simultáneos.

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