¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?
En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia para empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todos podamos aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia, facilitando una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.
Estamos en el TOP5 de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135,000 personas. Si buscas impulsar tu carrera y desafiar tu creatividad, ¡queremos conocerte!
Funciones

Garantizar el cumplimiento de normativas en Salud y Seguridad, Medio Ambiente y Gestión de Instalaciones.
Definir, implementar y hacer seguimiento a los planes de acción relacionados con la Sustainability Strategy de SE.
Gestionar personas, incluyendo definición de objetivos, gestión del rendimiento, desarrollo de competencias, reconocimiento, compromiso y bienestar.
Proponer objetivos, planes de acción y recursos, asegurando su seguimiento.
Interlocución con el consejo de empleados, autoridades locales y nacionales, y otros stakeholders.
Aplicar metodologías SERE, mejores prácticas y mejorar habilidades SERE del equipo.
Implementar y dirigir planes de contingencia en emergencias.
Asegurar instrucciones de seguridad y su cumplimiento.
Realizar evaluación de riesgos laborales e impacto ambiental.
Optimizar costes de Facility Management y proponer objetivos y planes de acción, incluyendo reducción de CO2.
Contar con formación universitaria técnica; valorable máster en PRL, Sostenibilidad o RSC.
Conocimientos en Health & Safety y normas ISO 14001, 45001, 50001, 14064.
Experiencia en sostenibilidad, medio ambiente, economía circular o transición energética, preferiblemente en empresas industriales.
Experiencia en gestión de equipos y liderazgo.
¿Qué obtendrás?

Horario flexible, Holy Pack para días adicionales de vacaciones, Floating Holidays para intercambiar días festivos, y Sabbatical Pack de hasta 2 meses no remunerados.
Política de Family Leave remunerada y flexible, acceso a plataforma Wellwo para salud y bienestar, y convenio con AJ by Gympass para actividades físicas y bienestar.
Atención médica en el centro de trabajo, plataforma Open Talent Market para desarrollo profesional, programa de accionariado, reconocimiento, y retribución flexible con opciones como tickets y formación.
Acceso a tienda online con descuentos, Club Schneider con beneficios en tiendas y viajes, y programas de voluntariado subvencionados.
Ofrecemos un ambiente dinámico, oportunidades de desarrollo, modelos de trabajo flexibles, y un entorno inclusivo y respetuoso donde la diversidad y la autenticidad son valoradas.
Buscamos personas excepcionales, apasionadas, disruptivas y en constante aprendizaje, comprometidas con la innovación y la diversidad. Si esto resuena contigo, ¡queremos conocerte!

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