Garantizar que se cumplen con todas las obligaciones de contratación, afiliación y cotización de toda la plantilla, así como el pago de la nómina.
Cumplir con la legislación sociolaboral en todo momento, controlar el absentismo, informar a la plantilla sobre permisos, etc., y apoyar al HR Manager en la gestión integral del personal, desarrollo y clima.
Control de presencia
Gestión y coordinación de nómina en las obligaciones con la seguridad social y la agencia tributaria.
Contratos
Control de las comunicaciones de altas, bajas y variaciones a la Seguridad Social.
Atención al trabajador y resolución de dudas en lo referente a cálculo de nóminas, permisos, etc.
Control de vestuario y taquillas.
Gestión de personas en SAP.
Mantenimiento de Cuadro de Mando
Desarrollo de personal de la planta.
Colaborar en la confección del plan de formación anual y matriz de necesidades formativas.
Planificación y búsqueda de proveedores para acciones formativas
Relaciones con el SEPE, Seguridad Social y otros organismos públicos relacionados con el empleo.
Reportar a managers y bases de datos sobre indicadores relacionados con la plantilla : absentismo, nivel de satisfacción, rendimiento del trabajador, salarios, funciones, categorías, vacantes, etc.
Estudio del rendimiento y control del absentismo
Controlar permisos, vacaciones, presencias, ausencias y otras incidencias en los fichajes.
Funciones y responsabilidades según los procedimientos del Sistema Integrado de Gestión.
Requisitos :
Grado en Psicología, Sociología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho del Trabajo, Diplomatura / Grado en RRLL, Derecho o similar.
Conocimientos elevados en programas de gestión de personal y nómina.
Conocimientos en derecho laboral y relaciones laborales.
Habilidades sociales, comprensión oral y escrita, claridad, reconocimiento del habla, razonamiento inductivo y deductivo.
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Hr Officer, Madrid
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Spain, Madrid, Madrid,
Modificado June 28, 2025
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Profile
Ardagh Group is a leading packaging business operating 88 facilities in metal, glass and technology across 25 countries. We employ 14,100 people, produce in the region of 25 billion containers a year and hold number 1 or 2 positions in all our served markets worldwide.
Our commitment to quality, service and technological advancement means we are continually improving and strengthening our organisation. With strong history and experience throughout the group we are aligned with the key markets of our customers.
Our Approach
Sustainability is part of our wider policy of managing Corporate Responsibility. We operate in an ethical manner and in full compliance with all applicable regulatory requirements.
Ardagh defines sustainability as having 3 elements:
•Minimising environmental impact
•Maximising economic performance
•Social contribution
We also take a strategic approach to managing the long term competitiveness of our business via Operational Excellence and Supply Chain Management. Our investment plan is focused on minimising our environmental impacts.
Specialties
Metal Packaging,
Glass Packaging,
Engineering
