Molins busca un / a DOSIFICADOR / A HORMIGÓN para formar parte de una compañía sólida y solvente, inmersa en un momento de evolución, lleno de retos y oportunidades. Una empresa con una cultura justa, flexible e inclusiva, en la que trabajarás en un ambiente seguro y estable.
Te invitamos a afianzar tu carrera profesional y a aportar tu experiencia, para hallar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción.
Concrete & Aggregates somos la Unidad de Negocio de Molins dedicada al desarrollo de soluciones de hormigón, áridos, mortero y pavimento para todo tipo de aplicaciones. A través del negocio de Circular Economy impulsamos la implementación de combustibles alternativos y valoración de residuos, minimizando el impacto ambiental y promoviendo la sostenibilidad.
Su misión será asegurar el suministro diario de hormigón a las obras, así como mantener el correcto estado de la planta de acuerdo con las políticas generales de la compañía en materia de calidad, prevención de riesgos laborales, y gestión del medio ambiente.
Alimentar las materias primas a las líneas de producción.
Realizar la carga de los camiones hormigonera.
Introducir los albaranes de materias primas y consumibles.
Verificar periódicamente el estado de la maquinaria, así como de su limpieza.
Asegurar el correcto mantenimiento y limpieza de la planta.
Recepción de las materias primas e indicar a los conductores el lugar de descarga.
Atención telefónica a clientes.
Realizar tareas administrativas.
Planificación y organización del transporte.
Requisitos mínimos:
Mínimo un año de experiencia en una planta de hormigón o posición similar.
Se valorarán conocimientos de los diferentes tipos de hormigón y sus aplicaciones. Valorable también conocimiento de mecánica.
Es necesario tener conocimientos a nivel de usuario de ofimática (Excel, Outlook, Word…).
Competencias deseadas:
Resolución de problemas: Capacidad para identificar, analizar y encontrar soluciones efectivas a los desafíos y obstáculos que surgen en el trabajo diario.
Orientación al cliente: Habilidad para entender y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes, proporcionando un servicio de alta calidad y fomentando relaciones positivas y duraderas.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar y comunicarse eficazmente con otros miembros del equipo, contribuyendo al logro de objetivos comunes y creando un ambiente de trabajo armonioso y productivo.
Organización: Habilidad para planificar, priorizar y gestionar tareas y recursos de manera eficiente, asegurando que se cumplen los tiempos y con los estándares de calidad requeridos.

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