Desde Global Consulting , Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Área Manager para Importante Empresa.

¿Quieres formar parte de un grupo líder en el sector metalúrgico con presencia nacional e internacional? Buscamos un/a Área Manager para nuestra sede central ubicada cerca de Sabadell.

Funciones Reportando directamente al Director de Exportación, tus principales responsabilidades serán: Incrementar las ventas en el área asignada.

Identificar y captar nuevos clientes y distribuidores.

Analizar y ampliar el conocimiento del mercado (clientes, competidores, tendencias).

Potenciar la notoriedad de nuestra marca en el mercado.

Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada.

Detectar nuevas oportunidades de negocio (productos, canales, mejora del margen bruto, etc.).

En este rol será necesario: Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior.

Experiencia de al menos 3 años en un rol similar.

Imprescindible : nivel alto de inglés.  Dominio avanzado de herramientas ofimáticas.

Disponibilidad para viajar por la zona asignada y pernoctar fuera de casa aproximadamente el 50% del tiempo laboral.

Habilidades clave: responsabilidad, orientación a resultados, organización, capacidad de aprendizaje, negociación, visión estratégica de negocio y enfoque en el cliente.

¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con un proyecto profesional sólido y atractivo.

Jornada completa de lunes a viernes.

Salario bruto anual fijo negociable según experiencia, más salario variable vinculado a objetivos de facturación.

Beneficios: teléfono móvil, ordenador portátil, tableta y gastos de representación cubiertos para desplazamientos fuera de residencia.

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con proyección internacional! Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.

Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.