Especialista de Compensación y Beneficios
Especialista de Compensación y Beneficios
Misión y objetivo
Reportando al Manager de Rewards & People Services, se encargará de la implementación de los procesos retributivos (fijo, variable y beneficios) de la Compañía siguiendo la planificación anual, con el fin de alinear los intereses de la Compañía y de los empleados, velando por la equidad interna y competitividad externa.
Funciones principales
Implementar los procesos anuales relacionados con compensación (Merit, Bonus, etc).
Desarrollar los análisis de mercado y ejecutar las debidas evaluaciones sobre la equidad salarial interna y externa, proponiendo medidas a corto, medio y largo plazo.
Administrar y gestionar los diversos beneficios en la organización, liderando la relación y negociación con los diversos proveedores.
Dar soporte en el seguimiento de esquemas de compensación variable para que sean competitivos y se mantengan alineados con la estrategia de la compañía.
Asegurar el cumplimiento normativo, así como las políticas internas de la compañía.
Colaborar estrechamente con otras áreas (HRBP, Talento, etc.) para la gestión de proyectos o iniciativas relevantes donde se requiera experiencia en compensación.
Resolver dudas e incidencias relacionadas con el ámbito de la compensación.
Jornada y ubicación
Licenciatura en ADE, Recursos Humanos o titulación afín
Conocimientos técnicos consolidados en Compensación y Beneficios
Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares
Conocimientos en leyes y regulaciones relativas a compensación y beneficios
Dominio de inglés, será interlocutor con el equipo corporativo
Se valorará especialmente conocimientos en el uso de Workday y SAS. Manejo experto de Excel.
Persona con capacidad de trabajo en equipo, colaboración interdisciplinar y acostumbrada a trabajar en entornos cambiantes.
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Specialist • Madrid, Comunidad de Madrid, España
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